Add. Amministrazione del Personale

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Umana S.p.A. ricerca un/una **Addetto/a all’Amministrazione del Personale** per un’rilevante azienda del territorio. L'azienda valuta anche un inserimento diretto a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle competenze della risorsa. La figura selezionata si occuperà della gestione amministrativa del personale interno e somministrato, con particolare focus sul controllo delle presenze, sull'elaborazione delle paghe e sul supporto ai dipendenti per chiarimenti e consulenza in materia di amministrazione del personale. Responsabilità
- Gestione delle presenze del personale dipendente e dei lavoratori somministrati.
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga.
- Supporto e consulenza ai dipendenti per quesiti relativi a paghe, presenze, ferie, permessi e aspetti contrattuali.
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni e cessazioni).
- Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali e con i consulenti del lavoro.
- Aggiornamento delle procedure interne in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro. Requisiti




- Laurea in Economia o titolo di studio equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
- Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione paghe.
- Gradita la conoscenza del CCNL Occhialeria Industria.
- Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze.
- Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con i dipendenti. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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