Addetto/a Vendite

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Umana S.p.A. cerca UN' ADDETTA/O VENDITE per punto vendita sito in Scalo Milano. Ti occuperai principalmente delle attività di punto vendita, garantendo un servizio clienti di alto livello. Sarai responsabile della gestione del rapporto con i clienti, dell'organizzazione del punto vendita, della gestione del magazzino e delle operazioni di cassa. La tua capacità di lavorare in team, il tuo senso dell'organizzazione e la tua passione per la moda saranno i tuoi migliori alleati per avere successo in questa posizione. Responsabilità: - sarai il primo punto di contatto con i clienti, dovrai essere in grado di fornire informazioni sui prodotti, rispondere alle domande e gestire eventuali reclami.
- sarai responsabile dell'organizzazione del punto vendita, garantendo che sia sempre ordinato e accogliente.
- dovrai occuparti della gestione del magazzino, assicurandoti che i prodotti siano sempre disponibili.
- sarai responsabile delle operazioni di cassa, garantendo la corretta gestione delle transazioni. Requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo di addetta vendite, preferibilmente nel settore moda e lusso.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.




- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, compresi i fine settimana.
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente. Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione, l'inserimento è previsto in part time 24 ore ma è richiesta la disponibilità a lavorare in full time nei periodi di picco. **_ inquadramento: III livello tessile industria 1853 lordi (13 mensilità)._** Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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