Michael Page La risorsa che sceglieremo dovrà: - Supportare il team nella gestione dei processi di reclutamento e selezione. - Collaborare alla stesura delle descrizioni delle posizioni lavorative. - Assistere nella ricerca attiva di candidati attraverso diversi canali. - Partecipare ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione dei candidati. - Supportare nella creazione di report e analisi sui processi HR. - Mantenere aggiornato il database dei candidati. - Contribuire al miglioramento continuo delle procedure interne. Requisiti principali: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. - Interesse per il settore delle risorse umane e del business services. - Buona conoscenza della lingua inglese.

- Capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici. - Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro di squadra e alla comunicazione efficace. Michael Page è, da 50 anni, leader nella ricerca e selezione di personale qualificato, presente in oltre 40 paesi nel mondo. - Possibilità di formazione e crescita professionale - Ambiente lavorativo stimolante e strutturato - contesto multinazionale - possibilità di lavorare con strumenti tecnologicamente avanzati - flessibilità Settore: Altro Ruolo: Altro RAL:

Internship Michael Page Padova

Animatore Turistico - HOTEL / VILLAGGI

Recruiter per affiliazione point luce e gas

Ricevi nuove offerte di lavoro

Badante part time - desio (mb)

Promoter Telefonia - UNIEURO - C.C. LE VELE