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SECURITY SPECIALIST JUNIOR

Pubblicato il 25-08-2026 - Manpower Permanent Triveneto Occidentale in Verona

Per rilevante realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, presente a livello internazionale e riconosciuta per gli elevati standard di qualità, sicurezza e innovazione, siamo alla ricerca di un/una SECURITY SPECIALIST JUNIOR da inserire all'interno della funzione Corporate Security.

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Obiettivo del ruolo e attività
La risorsa supporterà il Responsabile Security nelle attività di prevenzione, monitoraggio e gestione dei rischi legati alla sicurezza fisica dei siti aziendali, contribuendo alla tutela delle persone, degli asset e delle infrastrutture aziendali.

Collaborerà inoltre alla diffusione della cultura della security all'interno dell'organizzazione, garantendo il rispetto delle procedure e supportando la gestione di eventi ed emergenze.

Nello specifico si occuperà di:

-
- Supportare le funzioni aziendali nelle attività di controllo e gestione della sicurezza fisica dei siti di competenza




- Collaborare alla gestione dei sistemi di videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione.
- Verificare il rispetto delle procedure di security da parte del personale interno e dei fornitori
- Supportare la gestione di eventi, emergenze e segnalazioni relative alla sicurezza
- Monitorare l'attività dei fornitori di servizi fiduciari e di vigilanza
- Collaborare con i responsabili tecnici per garantire l'efficienza e l'implementazione dei sistemi di sicurezza attiva
- Partecipare ad attività di analisi dei rischi e definizione delle misure preventive
- Redigere reportistica e documentazione relativa ad attività ed eventi di security
- Effettuare sopralluoghi presso le sedi aziendali presenti nell'area geografica assegnata

Offerta

-
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL compresa tra 35.000€ e 40.000
- Buoni pasto da 8€ al giorno
- Welfare aziendale, copertura sanitaria integrativa e assi

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