OPERAIO DI FONDERIA – REPARTO ESTRUSIONE

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OPERAIO DI FONDERIA – REPARTO ESTRUSIONEper importante realtà industriale del settore metallurgico, specializzata nella produzione di semilavorati in ottone.

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
La risorsa sarà inserita nel reparto estrusione e si occuperà della conduzione degli impianti destinati alla produzione di barre in ottone.
Mansioni
- Conduzione impianti di estrusione per la produzione di barre in ottone
- Asservimento degli impianti e movimentazione del materiale mediante carroponte
- Monitoraggio dei parametri di produzione e controllo della corretta lavorazione
- Controllo del prodotto e gestione di eventuali anomalie di processo
- Collaborazione con il capo turno e con la manutenzione per la risoluzione di problematiche tecniche

Requisiti
- Esperienza, anche breve, come operaio metalmeccanico, operaio di produzione o operaio di fonderia
- Gradita esperienza nella conduzione di impianti industriali, preferibilmente nel settore metallurgico




- Gradita esperienza nell'utilizzo del carroponte
- Saranno valutati anche operai generici provenienti da altri contesti industriali, purché abituati al lavoro su macchinari e su turni
- Disponibilità al lavoro su 3 turni
- Buona predisposizione al lavoro in squadra e attenzione alla sicurezza

Caratteristiche dell'offerta
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL Metalmeccanico Industria, premi, mensa, welfare
- Possibilità di crescita professionale
- Range retributivo tra 30.000€ e 35.000€ circa (escluse maggiorazioni, straordinari)
- Luogo di lavoro: Brescia
- Disponibilità oraria: Full-time su 3 turnazioni dal lunedì al venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo xbvzest comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando

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