OPERAIO DI FONDERIA – REPARTO ESTRUSIONE

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OPERAIO DI FONDERIA – REPARTO ESTRUSIONE
per importante realtà industriale del settore metallurgico, specializzata nella produzione di semilavorati in ottone.
La risorsa sarà inserita nel reparto estrusione e si occuperà della conduzione degli impianti destinati alla produzione di barre in ottone.
Mansioni
- Conduzione impianti di estrusione per la produzione di barre in ottone
- Asservimento degli impianti e movimentazione del materiale mediante carroponte
- Monitoraggio dei parametri di produzione e controllo della corretta lavorazione
- Controllo del prodotto e gestione di eventuali anomalie di processo
- Collaborazione con il capo turno e con la manutenzione per la risoluzione di problematiche tecniche

Requisiti
- Esperienza, anche breve, come operaio metalmeccanico, operaio di produzione o operaio di fonderia
- Gradita esperienza nella conduzione di impianti industriali, preferibilmente nel settore metallurgico
- Gradita esperienza nell'utilizzo del carroponte
- Saranno valutati anche operai generici provenienti da altri contesti industriali,



purché abituati al lavoro su macchinari e su turni
- Disponibilità al lavoro su 3 turnazioni
- Buona predisposizione al lavoro in squadra e attenzione alla sicurezza

Caratteristiche dell'offerta
- Inserimento diretto in azienda
- CCNL Metalmeccanico Industria, premi, mensa, welfare
- Possibilità di crescita professionale
- Range retributivo tra 30.000€ e 35.000€ circa (escluse maggiorazioni, straordinari)
- Luogo di lavoro: Brescia
- Disponibilità oraria: Full-time su 3 turni dal lunedì al venerdì

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzowww.injob.comea comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche,

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