NEOLAUREATO/A AD INDIRIZZO INGEGNERISTICO_STAGE FACILITY

25 ago - Colombella
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FILIALE: ROMA OFFICE
-La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore possibilità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per prestigiosa azienda operante nel settore Oil&Gas;, selezioniamo:
NEOLAUREATO/A AD INDIRIZZO INGEGNERISTICO_STAGE FACILITY & SERVICE MANAGEMENT Il ruolo: ti occuperai di gestire l’aspetto amministrativo e tecnico dei lavori d’appalto.
Principali mansioni: Seguire le pratiche relative degli uffici tecnici, gestendo le problematiche relative ai contratti di locazione e di appalto delle ditte di manutenzione
Curare la gestione amministrativa dei contratti di appalto, producendo i relativi report
Emettere ordini d'acquisto in SAP mantiene i rapporti di verifica amministrativa con le ditte di manutenzione, controllando l’esecuzione dei lavori




Segnalare eventuali criticità/inefficienze e richiede interventi di manutenzione
Collaborazione alle attività del servizio su richiesta del supervisore.
Requisiti: Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche, preferibilmente con votazione minima 105/110
Conoscenza della lingua inglese (B1)
Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
Proattività e senso di responsabilità
Offerta: Si offre stage extracurriculare con rimborso spese di € 1.000 lordi/mese
Durata: 6 mesi
Sede di lavoro: Roma sud
LI-EG2
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo

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