INDOSSATRICE TECNICA COLLEZIONI DONNA
Pubblicato il 25-08-2026 - Brunello Cucinelli in Solomeo
Profilo: All’interno dell’azienda l’ indossatrice tecnica svolge un ruolo chiave nel processo di sviluppo e controllo qualitativo delle collezioni. Collaborando strettamente con i team di modellistica, stile e produzione, la risorsa supporta la verifica della vestibilità e delle proporzioni dei capi, contribuendo al mantenimento degli elevati standard qualitativi del brand.
Responsabilità principali
- Indossare prototipi e campioni durante le sessioni di prova (sdifettamento)
- Collaborare con modellisti e tecnici per individuare eventuali difetti di vestibilità e costruzione
- Fornire un indosso tecnico accurato, utile a sviluppare al meglio le collezioni attraverso una corretta valutazione di fit e proporzioni
- Partecipare a fitting session e revisioni di collezione
- Fornire un riferimento di indosso stabile e affidabile, pratico a garantire che i capi in sviluppo rispecchino l’identità stilistica e i criteri qualitativi del brand
Requisiti
- Altezza: 1.68 – 172 cm
- Larghezza spalle: 40 – 41 cm
- Circonferenza vita: 68 cm
- Circonferenza muscolo braccio: 27 cm
- Circonferenza torace: 84cm
- Circonferenza seno: 88 cm
- Circonferenza bacino: 96 cm
- Lunghezza interno gamba: 78 cm
- Circonferenza coscia: 56 cm
Questa posizione offre:
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €28.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale. Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.
Il processo di selezione
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché