HR Generalist

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SPERI, società di ingegneria e architettura, ricerca un HR Generalist per ampliamento organico del Dipartimento HR nella sede operativa di Roma.

In SPERI crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente sulla multidisciplinarietà e la produzione in-house, strumenti chiave per l’individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita competente.

Guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo della crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità. Per questo ci impegniamo ad attrarre e valorizzare talenti con diverse esperienze, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che favorisca lo sviluppo professionale e la partecipazione attiva alla vita aziendale.

La risorsa sarà parte attiva della crescita del nostro team HR e si occuperà di:
Recruiting & Onboarding: gestione dell’intero processo di selezione,



dalla definizione della job description, alla proposta economica e fino all’inserimento dei nuovi collaboratori.
Contrattualistica: Predisposizione della contrattualistica e gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per attivazioni, proroghe e cessazioni contrattuali.
Compensation & Benefit: supporto nella definizione e gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali. Promozione di iniziative di welfare aziendale e progetti di benessere organizzativo.
Payroll: interfaccia con il consulente del lavoro, gestione di richieste di chiarimenti e domande dei dipendenti in merito a cedolini, contratti e adempimenti.
Formazione & Sviluppo: organizzazione e monitoraggio delle attività formative, piani di sviluppo individuali e di team.
Performance Management: gestione del sistema di valutazione delle performance, monitoraggio dei feedback e promozione di una cultura di meritocrazia.
Pianificazione strategica

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