Junior HR nel punto operativo clienti

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Azienda attiva nel settore della gestione clienti cerca un HR junior per supportare le attuali attività operative. Il ruolo prevede l'assolvimento di compiti legati alla gestione delle risorse umane e dei processi organizzativi.
Attività Previste:
Gestione delle pratiche amministrative legate alla gestione del personale
Supporto nella selezione e collocazione del personale
Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti contrattuali
Implementazione e monitoraggio delle politiche HR interne
Supporto nella gestione delle retribuzioni e benefit aziendali
Requisti:
Eccellenti capacità relazionali e comunicative
Attenzione ai dettagli e precisione
Conoscenza base delle normative lavorative
Capacità di lavorare in team
Orientamento al cliente e problem-solving
Offerta
Inserimento previsto con tempo determinato e orario full time
Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
Posizione accessibile anche a chi desidera sviluppare competenze operative

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