HR Administration Assistant
Pubblicato il 25-08-2026 - Altro in ItaliaIl nostro cliente, industria internazionale del settore metalmeccanico, ha bisogno di una figura da inserire all'interno del reparto Risorse Umane per collaborare al fianco dell'HR Manager. La risorsa, con un'esperienza in realtà lavorative affini di almeno 3 anni e dotata di solide competenze organizzative e di analisi, contribuirà all'implementazione dei processi HR con precisione, riservatezza e un approccio orientato al problem solving. La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto. Sede di Lavoro: Provincia di Palermo, Sicilia Tipologia di Contratto: Full-Time Livello: Impiegato C3 Responsabilità Principali Rilevazione presenze e supporto nella gestione amministrativa del personale Collaborazione nella gestione della contrattualistica e degli inquadramenti professionali Elaborazione di report HR e analisi dati relativi al personale Supporto nella gestione di Compensation & Benefit Collaborazione nei processi di Ricerca & Selezione Supporto nell'organizzazione e monitoraggio dei piani formativi aziendali Partecipazione all'implementazione dei percorsi di sviluppo e carriera Contributo ai processi di valutazione delle performance Requisiti Fondamentali Laurea in ambito giuridico / economico / umanistico Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Ottima padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare) Familiarità con i principali software per la rilevazione presenze e l'elaborazione dei cedolini Conoscenza della normativa del lavoro, inclusi aspetti fiscali e contributivi Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro Capacità analitica e attenzione al dettaglio Buone doti organizzative e decisionali Riservatezza Flessibilità e orientamento al problem solving Studio associato di professionisti plurispecializzati in business e competitività di Aziende, Enti, Organizzazioni. ACCREDITAMENTO MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SO