Capo Reparto
Pubblicato il 25-08-2026 - Altro in Italia
La tua professionalità ha valore per noi Non perdere l'occasione di lavorare in Princes Retail, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo crescita professionale delle persone.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
esperienza come Capo Reparto o Vice di almeno 5 anni;
capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami);
capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI;
familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
Per il reparto PGC (Scatolame / Prodotti confezionati)
conosca in modo approfondito il prodotto;
sappia utilizzare le strumentazioni tecniche;
sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela;
sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi.
COSA FARAI?
Il Capo reparto in Princes Retail può svolgere il suo ruolo di Manager grazie alle spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. In particolare,
avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti vendita e Specialisti del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto;
ti coordinerai con il Responsabile di Mercato e gli altri CR per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali;
ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...);
non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
Inquadramento al 2° livello del CCNL MDO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
Buoni spesa e sconti nei supermercati e gli Ipermercati Carrefour;
Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti;
Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale