HR Business Partner
Pubblicato il 25-08-2026 - Altro in Italia
Siamo un gruppo unito e curioso che ama mettersi in gioco.
Collaboriamo in vista di un obbiettivo comune, in un ambiente agile e stimolante.
Crediamo nelle nostre persone, dando valore ai percorsi di crescita e di formazione, facciamo scouting costante, internamente ed esternamente, con l'obbiettivo di dare opportunità a chi ha il desiderio di abbracciare nuove sfide e ruoli di crescente complessità nei nostri tanti punti vendita, in Italia e all'estero.
Per Eataly siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Business Partner , con sede a Roma , a supporto di un pool di punti vendita.
L'obiettivo principale della risorsa sarà presidiare i Negozi di competenza allineando le politiche e le pratiche delle risorse umane agli obiettivi di business dell'azienda, in stretta collaborazione con lo store manager, la prima linea di negozio e le funzioni HR.
Pianificare le assunzioni in collaborazione con Store Manager definendo l'organico e le tempistiche;
Comprendere i bisogni del personale e implementare iniziative HR mirate (formazione, wellbeing, engagement);
Gestire percorsi di onboarding e programmi formativi per supportare l'inserimento e la crescita dello staff;
Aggiornare e redigere policy interne in sinergia con l'HR Corporate e le normative locali;
Supportare le attività amministrative;
Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o Umanistiche;
Almeno 3 anni in ruoli HRBP o consulenziale, preferibilmente nel food retail;
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di diritto del lavoro;
Conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi;
Conoscenza della lingua inglese;
Si offre contratto a tempo indeterminato, full time 40h, II° livello CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 37,000 - 42,000€.