Azienda operante nel settore della customer service cerca un Responsabile HR per gestire le politiche del personale e garantire un ambiente di lavoro snello e collaborativo. Il candidato dovrà occuparsi della gestione delle assunzioni, valutazioni periodiche dei dipendenti, formazione e sviluppo delle risorse umane.
Attività Previste:
Gestione della selezione del personale
Gestione e coordinamento delle attività HR nel customer service
Formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali
Pianificazione e implementazione delle politiche HR
Requisti:
Conoscenza delle normative in materia di lavoro e delle pratiche HR
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Attitudine al problem solving e alla gestione dei conflitti

Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente interno
Competenze organizzative e di pianificazione
Capacità di lavorare in team in contesti multidisciplinari
Orientamento alla riservatezza e alla gestione delle informazioni sensibili
Offerta
Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane
Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
Coordinamento interno nelle attività operative

Responsabile HR nel customer service

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