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Capo Reparto Non Food

Pubblicato il 26-08-2026 - METRO/MAKRO in Italia

METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 49 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettandoDescrizione del lavoro
Per il punto vendita di Cinisello Balsamo (MI) stiamo cercando una/un Capo Reparto Non Food . Essere un Capo Reparto è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo vivace, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.
In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
- Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente .
- Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto ,



collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
- Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione.
- Formazione specifica del settore.
- Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale.
- Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc .
- Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi.

Requisiti
- Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento.
- Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento.
- Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato.
- Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali.
- Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo.

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