Store manager
Pubblicato il 26-08-2026 - Dan John dal 1855 in Italia
Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo contemporaneo in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.
Posizione:
Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail, unisciti a noi Stiamo selezionando uno/a Store Manager per il nostro punto vendita di Merano , con buone capacità organizzative e un forte orientamento alla leadership.
Attività e responsabilità:
Attraverso il coordinamento, l’affiancamento e lo sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall’azienda. Svolge le seguenti attività:
- Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda,
garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
- Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI’s di vendita;
- Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
- Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
- Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.
Requisiti:
Requisiti richiesti:
- Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni e in aziende del settore Retail;
- Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
- Conoscenza dei principali KPI del settore;
- Conoscenza della lingua inglese;
- L’appartenenza a categorie protette costituirà elemento preferenziale.
Altre informazioni:
Skills e competenze:
- Leadership e capacità manageriali;
- Capacità organizzative e di pi