26 ago - Bologna
Up Agenzia per il Lavoro
UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: Impiegato/a Amministrativo/a Contabile
Posizione:
Per azienda, ricerchiamo Impiegati Amministrativi con comprovata esperienza, da inserire con contratto full time e possibilità di assunzione diretta.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Gestione della contabilità ordinaria;
- Registrazione fatture attive e passive;
- Gestione documentale e archiviazione;
- Supporto negli adempimenti amministrativi e burocratici;
- Controllo e gestione delle pratiche amministrative;
- Supporto nella predisposizione della documentazione contabile.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno 7/8 anni in ambito amministrativo-contabile;
- Buona conoscenza della contabilità generale;
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
- Precisione, organizzazione e autonomia operativa;
- Capacità di gestione delle scadenze e problem solving.
- Altre informazioni
Caratteristiche ideali del candidato:
- Spirito di collaborazione e attitudine a mettersi in gioco
- Cura dei dettagli e organizzazione nel lavoro quotidiano
Orario
Dal lunedì al venerdì
09:00 – 18:30, con 1 ora e mezza di pausa
Contratto
CCNL: Multiservizi
Livello: verrà assegnato in base alla sua esperienza
Tipo contratto: Tempo determinato
Tipo orario: Tempo pieno
Altre informazioni:
Chi siamo
UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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