OPERAI ADD. AL MONTAGGIO JUNIOR

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Umana S.p.A. cerca OPERAI ADD. AL MONTAGGIO JUNIOR per realtà aziendale stabile e strutturata con sede a Martellago (VE).

La risorsa si occuperà di attività di montaggio e assemblaggio, utilizzando strumenti e attrezzature da banco.

È richiesta una minima esperienza nella mansione e una buona manualità.

Requisiti

- Minima esperienza in attività di montaggio/assemblaggio
- Buona manualità e precisione
- Competenza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco
- Disponibilità immediata
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione

Si offre
- Inserimento in una realtà solido e consolidata
- Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione
- Inquadramento D1/D2 – CCNL Metalmeccanica Industria
- RAL indicativa: €22.000–€25.000, su 13 mensilità
- Orario di lavoro: 8:00–17:00
- Affiancamento iniziale in azienda

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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