ADDETTO/A REPARTO ORTOFRUTTA
Pubblicato il 26-08-2026 - JobGate in Castelfranco Emilia
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Castelfranco Emilia (MO) .
Posizione:
La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV. Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolti nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.
La risorsa scelta si occuperà di:
- Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;
- Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;
- Assistere, consigliare e servire i clienti;
- Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.
Requisiti:
Il/la candidato/a ideale è in possesso di:
- Diploma;
- Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
- Motivazione, flessibilità e dinamicità;
- Capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);
- Corso per Alimentaristi .
Inquadramento previsto:
- CCNL Commercio Terziario
- Livello: V
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944 (riferita al part-time di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Tempo parziale (24H)
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)
Altre informazioni:
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.