ADDETTI AL REPARTO ORTOFRUTTA

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UMANA SPA cerca Addetto/a al reparto Ortofrutta per importante realtà della zona di Dolo (VE).

Cerchiamo una persona dinamica, pratica e disponibile a lavorare a contatto con il pubblico.

Non è necessaria esperienza precedente: valutiamo anche candidati alla prima esperienza, con voglia di imparare e di mettersi in gioco.

Ti occuperai principalmente di:

- sistemazione e rifornimento del reparto;
- controllo della qualità e delle scadenze dei prodotti;
- movimentazione della merce e attività operative;
- mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto;
- assistenza e supporto alla clientela.

La persona ideale:

- è disponibile a svolgere un lavoro dinamico e fisicamente attivo;
- ha buona predisposizione al contatto con il pubblico;
- è affidabile, precisa e collaborativa;
- è disponibile a lavorare con orario spezzato;
- è disponibile a lavorare anche nei weekend e nei giorni festivi.

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE:

- Contratto full-time
- 5° livello CCNL Commercio
- RAL 23.000–24.000 €
- 13ª e 14ª mensilità

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione.



Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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