Programmatore Junior

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Per importante azienda cliente, realtà specializzata nell'erogazione di servizi informatici e nello sviluppo di soluzioni software e gestionali per aziende e studi professionali, ricerchiamo:

n°1 PROGRAMMATORE JUNIOR

La risorsa sarà inserita all'interno del team di sviluppo, composto da circa 5 persone, e lavorerà in un ambiente strutturato e collaborativo.

Dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà dello sviluppo, della manutenzione e della modifica dei software aziendali sulla base delle esigenze e delle richieste dei clienti, collaborando con il team nella realizzazione delle soluzioni applicative.

In particolare, si occuperà di:

- Sviluppare e modificare applicativi software sulla base delle richieste dei clienti;
- Effettuare interventi di manutenzione ed evoluzione delle soluzioni esistenti;
- Analizzare le esigenze del cliente e tradurle in modifiche e funzionalità software;
- Collaborare con il team di sviluppo nella gestione delle attività progettuali;
- Effettuare attività di testing e verifica del corretto funzionamento delle modifiche apportate;
- Fornire supporto nella gestione delle problematiche applicative.

Requisiti:

- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico;
- Conoscenza, anche a livello base, di VB.NET, C# e SQL;

Sede di lavoro: Cuneo (CN)

Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato o contratto di apprendistato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.





CCNL: Commercio, 14 mensilità – livello di inserimento 5° o 6° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato.

RAL: 21.000 € – 25.000 €

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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