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ADD. AL CABLAGGIO QUADRI ELETTRICI

Pubblicato il 26-08-2026 - Umana in Trissino

Per azienda metalmeccanica in zona Tezze di Arzignano (VI) cerchiamo n. 1 OPERAIO/A ADD. AL CABLAGGIO QUADRI ELETTRICI.

Si richiede idoneo titolo di studio (qualifica o diploma), minima esperienza nel ruolo e buona lettura degli schemi elettrici.

La figura sarà adibita al cablaggio di piccole serie di quadri elettrici in autonomia e al collaudo dei quadri.

L'orario di lavoro è full-time in giornata, dal lunedì al venerdì, su una fascia oraria dalle 8:00 alle 17:00.

Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

L'inquadramento sarà secondo il CCNL Metalmeccanica Artigiano, livello 5, fascia di retribuzione 20800 euro - 22000 euro/anno (con tredicesima mensilità).

BENEFIT: Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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