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Manutentore/trice - Luxury Hotel

Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Milano

Per l'apertura di una nuova struttura alberghiera prima in Italia del marchio Canopy by Hilton, prevista per ottobre, siamo alla ricerca di Manutentori/trici.La risorsa sara responsabile della manutenzione ordinaria della struttura, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e contribuendo al mantenimento degli standard di qualita, sicurezza e comfort dell'hotel.Principali attivita· Effettuare interventi di manutenzione ordinaria nelle camere e nelle aree comuni, in coordinamento con il reparto housekeeping.· Verificare il corretto funzionamento degli impianti strutturali e infrastrutturali della struttura.· Eseguire piccole riparazioni su impianti elettrici, idricosanitari e di climatizzazione.· Intervenire tempestivamente su guasti e anomalie tecniche,



richiedendo l'intervento delle ditte specializzate/contrattualizzate ove necessario· Monitorare lo stato delle attrezzature e degli impianti garantendone l'efficienza.· Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro.Requisiti· Esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo.· Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico o manutentivo.· Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (livello minimo B1).· Disponibilita a lavorare su turni diurni, inclusi weekend e festivi.Competenze tecniche · Conoscenza base di impianti di climatizzazione, idricosanitari ed elettrici.· Conoscenza delle caratteristiche delle macchine, degli apparecchi e degli utensili meccanici, elettrici, elettrotecnici e della relativa terminologia tecnica.Offerta contrattuale· Inquadramento: tempo determinato di 6 mesi (full-time 40 ore settimanali) con possibilita di trasformazione a tempo indeterminato.· Livello: 4° livello CCNL Turismo (Federalberghi), qualifica operaio.· Retribuzione annua lorda pari a € 23.739,66 su 14 mensilita. xlwpduy · Orario: full-time 40 ore settimanali su turni diurni, inclusi weekend e festivi.LvrhTE Disponibilita oraria: Full Time

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