Tecnico / Ingegnere – Prevenzione Incendi e Gestione Commesse

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La persona lavorerà a diretto contatto con la Direzione e avrà un ruolo trasversale nella gestione tecnica e operativa delle commesse, dalla fase di offerta alla realizzazione in cantiere.
Principali attività

- analisi di progetti, capitolati e specifiche tecniche;
- gestione tecnico-economica delle commesse;
- supporto alla progettazione di sistemi ENFC e soluzioni antincendio;
- rapporti con progettisti, clienti, fornitori e Direzione Lavori;
- coordinamento delle attività di produzione e installazione;
- sopralluoghi e assistenza tecnica in cantiere.

Profilo ricercato
Valutiamo tecnici, periti, geometri, ingegneri o professionisti con esperienza concreta nel settore.
Costituiscono titolo preferenziale:

- esperienza nella prevenzione incendi;
- iscrizione negli elenchi dei professionisti antincendio ai sensi del D.Lgs. 139/2006, art. 16 (ex Legge 818/84);
- conoscenza di Sistemi di Evacuazione Fumo e Calore, compartimentazione, impianti antincendio;
- competenze elettriche/elettroniche, automazione o sistemi di comando e controllo;
- esperienza nella gestione pratica di cantieri e commesse;
- conoscenza di AutoCAD e strumenti Office;
- conoscenza della lingua inglese.





Cerchiamo soprattutto una persona concreta e operativa, capace di affrontare sia gli aspetti progettuali sia quelli pratici e di cantiere.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in Azienda, con un ruolo di responsabilità e autonomia crescente, affiancamento alla Direzione e possibilità di diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale dell'azienda, contribuendo anche alla crescita delle risorse più giovani.
Contratto: tempo pieno – inserimento stabile.

Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, desiderosa di crescere fino a diventare una figura di riferimento tecnico-gestionale.
La conoscenza della lingua tedesca è un plus.
Tipo di contratto: Tempo pieno
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 42.000 - 48.000 €
CCNL: Metalmeccanico Industria

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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