Front-end Web Developer (Junior/Medium)

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Aperta a categorie protette (L.68/99)

Milano - San Giuliano Milanese

Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.

Siamo alla ricerca di un Front-end Web Developer junior o con esperienza intermedia da inserire nel nostro team di sviluppo. La persona selezionata si occuperà di sviluppare interfacce web intuitive e responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript, collaborando con i designer UI/UX e gli sviluppatori backend per trasformare i requisiti in soluzioni funzionali e accattivanti. Lavorerai in un ambiente dinamico in cui avrai l'opportunità di crescere, sperimentare framework moderni come Angular e React e contribuire al miglioramento continuo della nostra piattaforma web.

Alcuni esempi delle vostre attività:

- Sviluppare e mantenere interfacce web responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript.

- Collaborare con i designer UX/UI e gli sviluppatori backend per implementare nuove funzionalità.

- Ottimizzare le applicazioni per prestazioni e usabilità su diversi dispositivi e browser.

- Partecipare alle code review e contribuire alla definizione di standard e best practice di sviluppo front-end.

- Esplorare e integrare nuovi framework e librerie front-end (come Angular o React) per migliorare la nostra piattaforma.

Cosa cerchiamo

- Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini; in alternativa almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo front-end.

- Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.

- Familiarità con framework JavaScript come Angular o React costituisce un plus.

- Capacità di realizzare layout responsive e compatibili con i principali browser.





- Conoscenza delle best practice di sviluppo front-end, strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile.

- Ottime capacità comunicative, di collaborazione e problem solving.

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola
inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e
alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai
contattato via email per proseguire nel processo di selezione.

Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e
conoscerci meglio. Questo è un momento notevole per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se
l'azienda è in linea con le tue aspettative.

Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui
ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del
rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di
contratto o al ruolo per cui ci si candida.

Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove
la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo
che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e
lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per
tutti i nostri dipendenti.

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