ADDETTO/ADDETTA VENDITA

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Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nel settore della notevole distribuzione organizzata un Addetto/addetta vendita per il punto vendita di San Giorgio Bigarello (MN).

Posizione:

La risorsa si occuperà dell’allestimento dei reparti food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuirà alla vendita fornendo supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgerà attività di cassa. Sarà inoltre responsabile delle attività di pulizia e riordino del punto vendita.

La risorsa selezionata si occuperà di:

- allestire e rifornire i reparti food e no food;
- allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
- controllare la scadenza dei prodotti;
- prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
- supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
- effettuare pagamenti e supportare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
- svolgere attività di pulizia ordinaria e assicurare l’ordine del punto vendita.

Requisiti:

Il candidato ideale è in possesso di:

- diploma;
- minima esperienza come commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente nella GDO o presso esercizi alimentari;




- orientamento al cliente e buone doti relazionali;
- volontà di crescere e formarsi nel settore;
- capacità di gestire i ritmi di lavoro e individuare le priorità;
- disponibilità a lavorare su turni;
- attestato HACCP in corso di validità.

Inquadramento previsto:

- CCNL Commercio Terziario;
- Livello V;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 13.944, riferita al part-time di 24 ore settimanali (60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato;

Orario di lavoro: Part Time (24H)

Sede di lavoro: San Giorgio Bigarello (MN)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n. 98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, in attuazione della Direttiva 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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