Addetto/a alla movimentazione barche
Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Chioggia
Profilo Per un'importante realta operante nel settore marittimo/navale a Venezia
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
- area Valli di Chioggia (VE), selezioniamo un/una Addetto/a alla movimentazione barche da inserire all'interno del cantiere nautico.
La figura sara coinvolta nelle attivita di movimentazione di imbarcazioni e yacht, a supporto delle operazioni di alaggio, varo e ormeggio, collaborando con il personale tecnico di cantiere.
Il contesto di lavoro e' caratterizzato da attivita manuali e operative svolte prevalentemente all'aperto, in un ambiente qualificato orientato alla sicurezza e alla formazione continua.
La posizione e' adatta a persone motivate, affidabili e interessate ad apprendere una professione specializzata nel settore nautico, anche alla prima esperienza specifica.
Responsabilita Gestire la movimentazione di barche e yacht all'interno dello stabilimento, garantendo il corretto posizionamento delle imbarcazioni nelle aree dedicate.
Collaborare alle operazioni di alaggio e varo utilizzando gru e mezzi di sollevamento, seguendo le indicazioni del personale tecnico e le procedure di sicurezza.
Supportare le attivita di ormeggio delle imbarcazioni, assistendo il personale di banchina nelle manovre di ingresso, uscita e posizionamento.
Effettuare la manutenzione ordinaria e la gestione degli spazi di banchina e dei piazzali, mantenendo ordine e funzionalita delle aree operative.
Contribuire alle attivita operative e logistiche del cantiere nautico,
collaborando con i colleghi nelle diverse fasi del lavoro.
Curare l'ordine e la sicurezza delle aree di lavoro, segnalando eventuali anomalie e rispettando le procedure aziendali e le norme vigenti.
Skill e Professionalita Motivazione a imparare una professione specializzata nella movimentazione di imbarcazioni, con disponibilita a seguire percorsi formativi strutturati.
Dinamicita, affidabilita e serieta nello svolgimento delle mansioni quotidiane, con attenzione alla qualita del lavoro eseguito.
Attitudine al lavoro manuale e operativo, con capacita di gestire attivita fisicamente impegnative in contesti esterni.
Predisposizione al lavoro di squadra, con disponibilita a collaborare in modo efficace con colleghi e responsabili di cantiere.
Disponibilita a lavorare all'aperto in diverse condizioni climatiche, mantenendo attenzione alla sicurezza personale e collettiva.
Preferibile esperienza in ambito edilizio, giardinaggio, manutenzioni o altri lavori svolti prevalentemente all'esterno, anche non strettamente nautici.
Costituisce titolo preferenziale il possesso di patentino o abilitazione alla conduzione di gru e mezzi di sollevamento,
in conformita alla normativa vigente.
Benefit Contratto iniziale a tempo determinato o in somministrazione, con prospettiva di stabilita in base alle valutazioni aziendali.
Inserimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato dopo un breve periodo di prova e verifica delle competenze.
Formazione e affiancamento iniziale strutturato, con supporto da parte di personale esperto del cantiere nautico.
Possibilita di conseguire patentini e abilitazioni professionali a carico dell'azienda, nel rispetto della normativa di settore.
Rimborso pasto giornaliero di 8,00 € per ogni giornata lavorata, secondo le policy aziendali.
Sistema premiante e incentivi aziendali legati a risultati e performance, definiti dall'azienda in base agli obiettivi raggiunti.
Orario di lavoro definito: dal martedi al venerdi 08:00-12:00 / 13:30-17:30; sabato e domenica 6 ore giornaliere; lunedi giorno di riposo.
-1 mese di ferie invernali, 1- 2 settimana di ferie estive Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
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Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xlwpduy
N.1100-SG del 26.11.2004).