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Add. termosaldatura - Settore tessile

Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco in Ponsacco

Profilo Per prestigiosa e strutturata azienda operante nella produzione di capi di abbigliamento per i piu importanti brand del lusso, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel reparto produttivo con il ruolo di Addetta/o alla Termosaldatura .

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Responsabilita La risorsa si occupera di: Eseguire lavorazioni di termosaldatura su tessuti e materiali tecnici destinati alla realizzazione di capi di alta gamma; Utilizzare macchinari e attrezzature specifiche per il processo di termosaldatura; Verificare la qualita del prodotto durante le diverse fasi di lavorazione; Garantire il rispetto degli elevati standard qualitativi richiesti dal settore luxury.

Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Preferibile esperienza, anche minima, in contesti produttivi tessili o nel settore abbigliamento; Buona manualita,



precisione e attenzione al dettaglio; Capacita di lavorare in team e di rispettare le tempistiche produttive; Disponibilita ad apprendere tecniche e processi specifici.

Informazioni Aggiuntive Si offre: Inserimento in un'azienda solida, strutturata e in continua crescita; Contesto di lavoro altamente qualificato; Percorso di formazione e affiancamento iniziale; Contratto a tempo determinato prorogabile livello 2 o 3 del ccnl Abbigliamento CONFAPI
- Tessili piccole e medie az ( 1763
- 1871 EURO) I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xysqume

N.1100-SG del 26.11.2004).

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