Junior Store Manager

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Profilo CLiente storico dell'Alto Garda ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager da inserire presso il punto vendita di Arco (TN) .

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Se hai passione per il retail, spiccate capacita relazionali e desideri intraprendere un percorso di crescita in ambito commerciale e manageriale, potresti essere la persona che stiamo cercando.

Cosa farai: Affiancato/a allo Store Manager, ti occuperai di: Supportare la gestione operativa del punto vendita; Coordinare e motivare il team di vendita; Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi; Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio; Gestire le attivita di cassa e di magazzino; Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.

Skill e Professionalita Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale; Esperienza nel settore retail o nella vendita assistita,



preferibile esperienza come vice responsabile o capo reparto; Resistente orientamento al cliente e ai risultati; Ottime capacita organizzative e relazionali; Spirito di iniziativa, flessibilita e predisposizione al lavoro di squadra; Viene offerto contratto di inserimento diretto in azienda, inquadramento al CCNL COMMERCIO con RAL compresa tra i 27.000 e i 35.000 euro lordi annui.

Cateogria
- impiegato.

In caso di interesse chiediamo gentilmente di candidarsi e/o contattarci in filiale.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xysqume

N.1100-SG del 26.11.2004).

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