Assistente Sociale
Pubblicato il 25-08-2026 - Lavoropiu in Firenze
Sanipiù Toscana – Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA – ricerca per Servizio di Pronto Intervento Sociale sul territorio di Empoli un/una:
ASSISTENTE SOCIALE
Luogo di lavoro: Empoli e limitrofi
Si offre contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con finalità di inserimento.
Orario di lavoro: Part time 24 ore settimanali con reperibilità notturna.
CCNL Cooperative Sociali Liv.
D2
Requisiti:
Laurea in Servizio Sociale e iscrizione all'Albo (A o B)
Esperienza di servizio certificabile in interventi di servizi sociali territoriali e/o di emergenza urgenza (in ambito sociale e/o in ambito sanitario e/o in ambito di Protezione Civile) o tirocinio o attività di volontariato certificabili in servizi sociali territoriali e/o di emergenza urgenza (in ambito sociale e/o in ambito sanitario e/o in ambito di Protezione Civile)
Disponibilità a lavorare su turnazioni di reperibilità
Disponibilità autovettura per raggiungere i luoghi di lavoro
Flessibilità
Capacità di problem solving e gestione situazioni complesse
Attitudine al lavoro in rete e in team
Fascia di RAL Fino a ****** €.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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