Specialista Supporto It

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Sede di lavoro: area metropolitana senese.
No smart working.
No candidature internazionali.
È questo il ruolo che sta cercando?
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Il profilo ricercato opererà su clienti dell'azienda nellacittà di Sienae risponderà direttamente al coordinatore del servizio per le seguenti mansioni:
Assistenza hardware e soprattutto software alle Postazioni di Lavoro informatiche (PdL) come pc, notebook, stampanti e loro componenti ed accessori quali monitor, scanner, ecc.
Supporto tecnico gli utenti nella gestione e nell'utilizzo delle attrezzature hardware e software controllandone la corretta funzionalità, verificandone l'efficienza e individuando eventuali guasti.
Collegamento ed installazione di attrezzature, componenti e periferiche, con configurazione dei software e fornitura agli utenti tutte le informazioni e il supporto necessario per l'utilizzo.
Utilizzo di sistemi software di trouble ticketing ed IT asset management e strumenti di teleassistenza per la gestione di interventi da remoto.
Si richiede:
Esperienza di almeno2 anni nel settore IT ed 1 anno nel ruolo,
Conoscenza approfondita del sistema operativoMicrosoft® Windows 11anche in ambiente Active Directory;
Conoscenza di base protocolli ed apparati di rete.




Esperienza nell'assistenza e manutenzione hardware e software (anche da remoto) di computer, notebook, monitor, stampanti, switch, access point, ecc.
Conoscenza di strumenti software di trouble ticketing, desktop e IT asset management.
Completano il profilo una buona capacità di risoluzione dei problemi; propensione a lavorare in team; accuratezza nella gestione amministrativa degli interventi; capacità di comunicazione efficace ed orientamento al servizio.
Richiesta patente di guida B e disponibilità di un mezzo per piccoli spostamenti.
Viene proposto un contratto di ingresso a tempo determinato tempo pieno di 4/8 mesi con successivo passaggio ad indeterminato.
CCNL settore metalmeccanico, inquadramento come tecnico riparatore, livello di ingresso da D2 a C1 in relazione al'esperienza pregressa.
L'azienda promuove l'equità di genere e garantisce pari opportunità di carriera e trattamento economico per tutti i profili, basandosi esclusivamente sulle competenze professionali.
L'ambiente di lavoro è orientato al benessere organizzativo e alla prevenzione di ogni forma di abuso o molestia.
xysqume L'organizzazione promuove orari di lavoro che facilitino la conciliazione dei tempi di vita e la tutela della genitorialità.
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