Hr Administration Specialist - Amministrazione Del Personale Milano

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Cooperjob
, agenzia per il lavoro specializzata nella selezione e nell'inserimento di personale qualificato, opera da anni a fianco di realtà del terzo settore e aziende strutturate, supportando i candidati in percorsi professionali solidi e coerenti con le loro competenze.
Per una nostra
rilevante cooperativa sociale cliente
, radicata sul territorio e attiva nella gestione di servizi ad alto impatto sociale, ricerchiamo una risorsa da inserire in ambito amministrativo HR.
Posizione:
Posizione
La figura entrerà nell'ufficio amministrazione del personale e si occuperà, in autonomia operativa, delle principali attività amministrative legate alla gestione dei dipendenti.
Principali responsabilità:
Gestione della corrispondenza con i lavoratori e supporto telefonico su tematiche contrattuali
Gestione pratiche di assunzione, proroghe, rinnovi, trasformazioni e variazioni contrattuali
Raccolta e verifica documentazione per l'avvio dei rapporti di lavoro
Aggiornamento anagrafiche e gestione database del personale
Controllo e verifica dei cedolini paga predisposti dal consulente del lavoro
Interfaccia con lo studio paghe per elaborazioni e adempimenti amministrativi
Gestione pratiche amministrative (infortuni, maternità, ferie, rimborsi, cessioni del quinto)
Monitoraggio sgravi fiscali e gestione documentazione correlata
Supporto nella predisposizione di contratti di collaborazione
Controllo presenze tramite gestionale e verifica giustificativi
Predisposizione comunicazioni al personale
Gestione ticket (ordini, attivazioni e distribuzione)
Gestione modulistica e procedure qualità dell'ufficio




Gestione problematiche amministrative quotidiane legate al personale
Requisiti:
Requisiti
Esperienza
di almeno 1 anno
in amministrazione del personale (requisito indispensabile)
Autonomia nello svolgimento delle attività operative
Buona conoscenza dei principali aspetti contrattuali e amministrativi del lavoro
Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con dipendenti e consulenti
Nota
La risorsa selezionata dovrà essere immediatamente operativa sulle attività assegnate, pertanto è richiesta esperienza concreta nel ruolo.
Non verranno prese in considerazione candidature senza esperienza nel ruolo.
Altre informazioni:
Offerta
Contratto a
tempo determinato di 12 mesi
Inquadramento:
Livello D2 – CCNL Cooperative Sociali
Retribuzione:
€ *****,83 lordi mensili (13,5 mensilità)
Netto indicativo: circa
€ *****,00
(esclusi trattamenti integrativi e detrazioni)
Buoni pasto
: € 4,50
Orario:
full time – 38 ore settimanali
Sede di lavoro:
Via Fusinato 7, Milano
Smart working
: previsto e attivabile successivamente all'inserimento, al raggiungimento dell'autonomia operativa (giornate da concordare)
In conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge ****** e art.8 Dlgs ******).
I candidati/e sono invitati a leggere sul sito sezione contatti – Informativa sulla Privacy (D.lgs n. ********).
Autorizzazione Ministeriale
: Provvedimento del 04 Giugno **** –
Protocollo n. 13/I/******* – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
#joinusfilialemilano
Benefits: Buoni pasto

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