HSE Specialist Junior

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$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà strutturata operante nei settori dell’impiantistica elettrica, una figura di:

*HSE SPECIALIST JUNIOR

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio HSE e, in affiancamento alle figure di riferimento, supporterà la gestione degli adempimenti in materia di salute, sicurezza e sistemi di gestione aziendali.

Principali attività:

* predisposizione, aggiornamento e monitoraggio della documentazione HSE e supporto nella valutazione dei rischi e negli adempimenti normativi;
* supporto nella predisposizione e nell’aggiornamento dei DVR;
* raccolta, verifica e archiviazione della documentazione necessaria per l’accesso del personale ai cantieri e gestione dei relativi scadenzari;
* gestione e monitoraggio delle scadenze relative a sorveglianza sanitaria, visite mediche e formazione dei dipendenti;
* supporto nella gestione e nel mantenimento delle certificazioni ISO, nella preparazione della relativa documentazione e nelle attività di audit interno ed esterno;
* supporto nella gestione della qualificazione SOA e della relativa documentazione tecnico-amministrativa;
* gestione e archiviazione della documentazione e delle certificazioni tecniche relative agli immobili aziendali;
* supporto nell’organizzazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e nel coordinamento di fornitori e imprese esterne;
* monitoraggio delle scadenze e delle autorizzazioni relative agli immobili aziendali.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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