Addetto Sarc e Card Debitore - Tempo determinato
Pubblicato il 26-08-2026 - Axa Italia in Milano
In AXA Italia, Per La Nostra Sede Di Milano, Siamo Alla Ricerca Di Una Figura Di Addetto Sarc e Card Debitore a Tempo Determinato. La Risorsa Verrà Inserita Nella Direzione Claims e In Particolare Si Occuperà Di
- Gestione sinistri CARD debitori con responsabilità a carico dell’assicurato con presidio entro i termini di legge di scadenze, richieste danni, citazioni, accesso agli atti. Istruttoria tecnica su sinistri aventi lesioni da gestire.
- Gestione di reclami e contatti con gli assicurati e le agenzie per riscontro a derubricazioni; informazioni sull’esito dei processi Card.
- Attività amministrative di abbinamento soggetti e forfait con attivazione rivalse secondo clausole contrattuali.
- Trattazione dei processi CARD relativi Negazione Evento
- Controllo forfait addebitati
- Attivazione Rivalse
- Pushing riscatti
Requirements
- Laurea preferibilmente in materie giuridiche;
- Conoscenza della materia CARD e dei flussi sottostanti;
- Buone doti relazioni e capacità di lavorare in team, flessibilità, proattività e adattamento ai cambiamenti
Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro:
Ibrida Clicca “candidati” per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell’umanità, proteggendo ciò che conta Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità /Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!