Permanent Recruiter
Pubblicato il 24-08-2026 - Atena in Bergamo
Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Risorse Umane e Consulenza.
Per il potenziamento del
Progetto di Ricerca e Selezione
, presso la sede di Bergamo, siamo alla ricerca di una figura di un/a
HR RECRUITER.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale. (Rif.. ******
)
Cosa troverai in Atenajob
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
Aggiornamento continuo e supporto costante da parte del management;
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Posizione:
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,
che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Principali responsabilità
Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale;
Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti;
Redigere e pubblicare Job Description sui principali portali di recruiting;
Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
Gestire l'intero iter di selezione dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati;
Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti;
Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento;
Monitorare l'andamento delle selezioni e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Requisiti:
Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società operanti nel settore risorse umane.
Laurea Triennale in discipline umanistiche o economico - sociali;
Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
Altre informazioni:
Tipologia contratto
: tempo indeterminato
CCNL applicato
: Commercio Terziario
Range retributivo
: a partire da 28k.
Orari di lavoro
: full time ********** e ***********, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
Sede di lavoro
: Bergamo città
L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. ****** e ******