ADDETTO TRATTAMENTO TERMICO
Pubblicato il 26-08-2026 - Randstad Filiale di Castiglione Technical in Mantova
Mansione
Hai esperienza in ambito metalmeccanico e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà dinamica e strutturata? Randstad Italia ricerca, per importante azienda cliente, un profilo motivato da inserire nel reparto trattamento termico per l’ampliamento dell’organico interno. Se possiedi le competenze tecniche richieste e desideri far parte di un team specializzato, questa è l’occasione ideale per la tua crescita professionale.
ADDETTO AL TRATTAMENTO TERMICO (f/m/nb)
Orario di lavoro: su turni.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato scelto opererà all'interno di un reparto composto da 4 unità, occupandosi della gestione completa dei processi termici.
Nello specifico, le attività principali includeranno:
- carico e scarico dei materiali e dei pezzi forgiati, garantendo il corretto utilizzo di carroponte e carrello elevatore;
- programmazione e supervisione del funzionamento dei forni e delle linee di trattamento;
- immersione ed estrazione dei componenti dalle vasche dedicate;
- controllo qualitativo costante,
inclusa la verifica della durezza dei pezzi lavorati;
- effettuazione di interventi di manutenzione di base sui macchinari in uso.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- pregressa esperienza maturata in contesti produttivi metalmeccanici;
- patentino per il muletto in corso di validità;
- abilitazione specifica per la conduzione del carroponte;
- spirito di squadra, flessibilità operativa e disponibilità al lavoro straordinario.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).