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Manutentore elettrico junior

Pubblicato il 26-08-2026 - Adecco Onsite Pinerolo in Airasca

Adecco ricerca, per notevole azienda automotive, un/a MANUTENTORE/TRICE ELETTRICO.

Requisiti:
- qualifica/diploma elettrico/elettronico
- conoscenza degli schemi elettrici
- breve esperienza in ambito elettrico e/o in manutenzione elettrica.

Cosa offriamo:
inserimento con contratto di somministrazione iniziale di 3 mesi, CCNL Metalmeccanico Industria, Liv. D2, retribuzione lorda/mensile 1.973 (maggiorazione 2 turno 20,7%, maggiorazione 3 turno 60,5%).

Responsabilità:

La risorsa selezionata verrà inserita nel team di manutenzione e si occuperà delle attività legate alla manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria di macchinari industriali, risoluzione guasti, interventi risolutivi.

Data inizio prevista: 14/09/2026

Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Airasca (Torino)

Esperienza lavorativa:

- elettricista - 6 mesi

Istruzione:

- Diploma / Accademia
- Qualifica / Attestato

Competenze richieste:

- Assistenza tecnica - Ripristino funzionamento macchine




- Assistenza tecnica - Controllo funzionamento macchine
- Assistenza tecnica - Conoscenza impianti oleodinamici
- Assistenza tecnica - Manutenzione elettromeccanica
- Elettrica / Elettrotecnica - Lettura disegno/schema elettrico
- Assistenza tecnica - Manutenzione elettrica

Disponibilità oraria:

- Disp. Turni con notte

Retribuzione: 1973/Mensile

Note: Si offre iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con proroghe e finalità assuntiva.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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