Hr Administration Specialist

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Entrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane.Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Cosa farai:Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.Predisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR.Coordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.).Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR.Raccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze).Gestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo.Interfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile.Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie.Supporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative.Monitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche,



formazione obbligatoria).Supporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati.Gestione documentale nel rispetto della normativa vigente.Supporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo.Requisiti:Esperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale.Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL.Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll.Ottima conoscenza di Excel.Familiarità con software HR e gestionali paghe.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Costituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato.Cosa troverai:Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata.Welfare aziendale del valore di 2.000 € annui.Buoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata.Un articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa.Possibilità di accedere a una giornata di lavoro da remoto a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali. xykwogcAmbiente collaborativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.

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