HR Generalist

26 ago - Limbiate
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Desio

Per importante azienda cliente situata a Limbiate (MB) ricerchiamo nr.1 HR Generalist

La risorsa:

Assicura la corretta gestione amministrativa e operativa del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e della normativa vigente.

Supporta i processi HR (selezione, sviluppo, benessere organizzativo), contribuendo alla diffusione della cultura aziendale.

Garantisce la conformità delle attività alle procedure interne.

Collabora alla realizzazione di progetti HR e all’implementazione di nuovi processi o strumenti digitali.

Attività:

Gestione dei processi di onboarding e offboarding (documentazione, accoglienza, exit interview).

Gestione dell’intero processo di recruiting

Predisposizione documentazione contrattuale

Supporto all’implementazione delle politiche HR (formazione, valutazione, compensation & benefits, welfare).

Gestione operativa della formazione (raccolta fabbisogni, iscrizioni, monitoraggio e rendicontazione).

Supporto alla comunicazione interna e alla diffusione delle policy HR.





Collaborazione nella gestione dei rapporti con ITS e Università

Partecipazione a progetti trasversali HR e miglioramento continuo dei processi.

Supporto operativo al personale su tematiche HR.

Raccolta e analisi dei principali KPI HR

Requisiti:

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile)

Esperienza di 1–3 anni in ambito HR

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Ottime capacità organizzative e relazionali

Offerta:

Contratto determinato - sostituzione

Inquadramento: livello 4°/5° CCNL Metalmeccanico Confapi RAL 29-30k

Ambiente dinamico e possibilità di crescita competente

#PRIOSOMM

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

#J-18808-Ljbffr

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