Per un nostro Cliente attivo nel settore Retail, stiamo cercando un Junior HR Development Specialist.
L’ HR Development Specialist collabora al monitoraggio ed all’ottimizzazione dei processi di performance management e dei percorsi di sviluppo individuali, contribuendo attivamente alla strategia HR e alla diffusione di una cultura orientata alla performance e all’engagement. Inoltre, fornisce supporto operativo ai processi di selezione del personale, garantendo l'allineamento tra le strategie di acquisizione dei talenti e le esigenze organizzative.
Principali responsabilità
Gestire e monitorare il processo di performance management, assicurando coerenza e qualità dei dati attraverso strumenti digitali;
Monitorare il processo di feedback dialogue capo collaboratore, verificando che avvenga nei tempi stabiliti, analizzare i risultati e fornendo indicazioni al responsabile sulle possibili azioni di sviluppo mirate per le risorse aziendali;
Supporto nell’aggiornamento dei dati nei sistemi di talent management;
Monitorare i KPI relativi ai talenti e allo sviluppo, effettuando analisi statistiche per valutare l'efficacia delle iniziative intraprese;
Supportare progetti di sviluppo organizzativo, tra cui in particolare la realizzazione di assessment e development center;
Contribuire alla progettazione dei piani di formazione legati allo sviluppo dei talenti, monitorando la partecipazione e l’efficacia delle iniziative;
Fornire supporto operativo ai processi di selezione del personale, inclusi la redazione di job description, la valutazione dei candidati e la partecipazione ai colloqui, assicurando l'allineamento con le strategie di sviluppo del talento.

Profilo ricercato
Pregressa esperienza di 1-3 anni in ruolo analogo, maturata all’interno di società di consulenza attive in ambito Human Capital o nella Funzione HR di contesti multinazionali strutturati;
Esperienza nello sviluppo di progettualità attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e innovativi
Conoscenza delle metodologie di performance management e sviluppo del talento
Competenze analitiche e familiarità nell’utilizzo di Excel;
Esperienza nel supporto ai processi di selezione e acquisizione dei talenti;
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
Eccellenti capacità relazionali, di comunicazione e di project management
Propositività, propensione a proporre metodologie innovative preferibilmente collegate a strumenti digitali
Sede: Milano Nord
Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.
Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS
HR Specialist – Selezione e Gestione Risorse Umane Romano di Lombardia, Lombardy, Italy €1,400.00-€1,600.00 1 week ago
Hr Specialist – Formazione, Sviluppo, Employer Branding HR amministrazione del personale e relazioni sindacali San Donato Milanese, Lombardy, Italy 2 days ago
Villa Cortese, Lombardy, Italy 1 week ago
San Donato Milanese, Lombardy, Italy 2 days ago
Pozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 2 days ago
Lonato del Garda, Lombardy, Italy 4 weeks ago
HR – Ricerca e Selezione (Stage) | Technology & Digital Stage Area HR - Amministrazione del Personale
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