HR – Talent Acquisition Intern

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Dal 1972, Golmar è il punto di riferimento in Italia nei settori della sterilizzazione, disinfezione e detergenza professionale. Grazie a una rete di 14 sedi , 10 magazzini e oltre 300 consulenti commerciali , supportiamo ogni giorno professionisti e strutture sanitarie su tutto il territorio nazionale.

Negli ultimi anni abbiamo ampliato la nostra offerta sviluppando nuove divisioni di prodotto, investendo costantemente nell'innovazione e nella crescita delle nostre persone.

Per il potenziamento del nostro team HR siamo alla ricerca di una persona curiosa, dinamica e appassionata di selezione del personale da inserire in stage nel ruolo di Talent Acquisition .

Di cosa ti occuperai
Entrerai a far parte del team HR e affiancherai i recruiter nelle attività di ricerca e selezione, con particolare focus sul recruiting di figure commerciali.

In particolare, ti occuperai di:

Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali (LinkedIn, Indeed e altri canali dedicati);

Effettuare attività di ricerca attiva (headhunting) per individuare i migliori talenti;

Analizzare i CV e svolgere i primi colloqui telefonici di screening;

Organizzare i colloqui con i Line Manager e gestirne le agende;

Mantenere un contatto costante con candidati e referenti interni, garantendo un'esperienza positiva durante il processo di selezione;





Aggiornare report e database relativi alle attività di recruiting.

Cerchiamo una persona che abbia voglia di mettersi in gioco, con ottime doti relazionali e una forte predisposizione al contatto con le persone.

Laurea (o laurea in corso di conseguimento) in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini;

Interesse per il mondo della selezione e del recruiting;

Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Buone capacità comunicative e relazionali;

Attitudine al lavoro in team e spirito proattivo;

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Stage formativo della durata di 6 mesi ;

Rimborso spese di €1.000 mensili ;

Formazione continua sul mondo del Talent Acquisition e delle Risorse Umane;

Affiancamento costante da parte del team HR;

Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale;

Concrete opportunità di sviluppo all'interno dell'azienda.

Sede di lavoro: Pero (MI)

Full time (40 ore settimanali, lunedì-venerdì)

Golmar promuove le pari possibilità e valorizza la diversità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06.

#J-18808-Ljbffr

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