Requisiti minimi
Almeno

3 anni di esperienza

nel ruolo di Data Engineer.
Esperienza nello sviluppo di processi

ETL/ELT

in ambiente Azure.
Ottima conoscenza di

Azure Databricks .
Buona conoscenza di

PySpark

per la trasformazione e l'elaborazione dei dati.
Ottima conoscenza di

Azure Data Factory (ADF)

per l'orchestrazione delle pipeline dati.
Buona conoscenza di

Python .
Ottima conoscenza di

SQL

e

T-SQL .
Esperienza nell'integrazione di dati provenienti da database relazionali e sistemi cloud.
Conoscenza di

Azure Blob Storage .
Conoscenza di

Git

per il versionamento del codice.
Buona conoscenza della lingua inglese , con capacità di lavorare in un contesto internazionale.

Requisiti preferenziali (Nice to Have)
Esperienza con

Azure Stream Analytics .
Esperienza nella progettazione di architetture dati basate su

Delta Lake

e

Medallion Architecture (Bronze, Silver, Gold) .
Esperienza nella migrazione di piattaforme dati da ambienti on-premise verso Azure Cloud.
Esperienza nella progettazione di soluzioni di

Master Data Management (MDM) .
Conoscenza di

Microsoft Dataverse

e integrazione con sistemi CRM.
Esperienza nella gestione della

Schema Evolution

su Delta Lake.
Esperienza nell'implementazione di sistemi di sicurezza dei dati, come

Row Level Security (RLS) .
Esperienza nell'ottimizzazione delle performance delle pipeline e dei database.
Conoscenza di metodologie DevOps applicate ai progetti Data Engineering.

Cosa Offriamo
Retribuzione tra i 30.000€ e i 40.000€ , commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro:

Ibrida o Remoto
Inserimento in un

contesto internazionale , con progetti innovativi in ambito Data Platform su Azure.
Disponibilità:

ASAP .

Per candidarsi
Gli/Le interessati/e possono candidarsi qui o creando un account sul portale

www.aesys.tech

.
L'informativa sulla privacy sarà inviata insieme all'offerta di lavoro e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
AESYS garantisce (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.

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