Sales Assistant OVS SpA (Provincia di VERONA) - Appartenente Categorie protette Art. 1 L. 68-99
Pubblicato il 26-08-2026 - Altro in Verona
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Goldenpoint, Shaka, Croff, Les Copains, Stefanel. Ogni giorno prepariamo il negozio e accompagniamo il cliente alla scoperta delle nostre collezioni.
Siamo sempre interessati ad incontrare persone iscritte al collocamento mirato, per avviare percorsi di inclusione professionale.
Potenziale luogo di lavoro: Provincia di VERONA.
Orario: almeno 21 ore settimanali distribuite su turnazioni.
Contratto di lavoro: iniziale contratto tempo determinato di sei mesi.
Range Ral: 23.000 euro / 25.000 euro, riparametrato a seconda della durata del contratto e del monte ore settimanale.
Per questo ruolo è richiesta l'iscrizione alle liste di collocamento mirato per disabilità, art. 1 - rif. legge 68/99.
Di cosa ti occuperai?
Gestire il cliente, perché possa scoprire anche grazie al tuo supporto le nostre collezioni.
Allestire lo store, applicando le linee guida espositive condivise dal team visual.
Riassortire il tuo reparto, avendo cura che l'esposizione valorizzi il prodotto.
Contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita previsti per il negozio.
Promuovere un approccio sempre orientato al cliente,
anche attraverso una conoscenza approfondita dei nostri prodotti e tessuti.
Cosa cerchiamo in te?
Un'esperienza simile in altri contesti retail.
Un approccio creativo, orientato alla vendita.
Interesse per l'ambito moda o fashion retail.
Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!
Perché scegliere i brand del Gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Inoltre, avrai accesso a:
Welfare aziendale e percorsi di wellbeing e parenting, secondo regolamento aziendale.
Percorsi di formazione tecnica ed accesso a piattaforma di e-learning.
Sconti del 20% su tutti i nostri brand.
Accesso a vantaggi e pacchetti riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica…).
Assicurazione sanitaria prevista dal nostro contratto.
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari occasione di accesso al lavoro.
WEAR YOUR CHANCE
We are your chance!
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