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Radar System Engineer

Pubblicato il 26-08-2026 - MCA Italy in Roma

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un Career Path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

Sede: Roma | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99).

L’attività prevede

-

- Ruolo di sistemista di prodotto, come riferimento tecnico lungo l’intero ciclo di vita del sensore

- Definizione dei requisiti tecnici per applicazioni in sistemi di difesa

- Progettazione dell’architettura di sistema garantendo le performance radaristiche richieste

- Coordinamento del team di sviluppo tramite pianificazione e gestione del backlog (Waterfall/Agile)

- Scrivere/impostare procedure di test di un radar impiegato per la difesa

- Scrivere SSS di un radar impiegato per la difesa

- Redazione e gestione della documentazione tecnica

Competenze tecniche

-

- Hai solide conoscenze teoriche in ambito radar e sistemi di comando e controllo

- Hai maturato almeno 3-4 anni di esperienza nella progettazione e analisi di sistemi radar

- Hai conoscenza dei principali algoritmi di Signal Processing, Radar Data Processing

Il Profilo che cerchiamo

-

- Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni o discipline affini

- Ottime capacità di coordinamento, comunicazione e relazione

- Buona conoscenza dei principali tool informatici di settore

- Ottima conoscenza della lingua inglese

Quello che ti offriamo

-

- Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio





- Per profili con almeno 3 anni di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €33.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato.

- Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell’iter di selezione, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL.

- Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale

- Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita qualificato in MCA Italia

- Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. xysqume 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: 'annuncio è rivolto anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

#J-18808-Ljbffr

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