26 ago - Bologna
Praxi
Supporta l’Head of International Buying nella gestione dei fornitori internazionali. Contribuisce alle strategie di sourcing e assortimento, negozia accordi commerciali e partecipa a iniziative per ottimizzare gli acquisti.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Principali Attività
- Gestire e sviluppare il portafoglio fornitori internazionali per le categorie merceologiche assegnate
- Condurre negoziazioni commerciali finalizzate all’ottenimento delle migliori condizioni economiche, qualitative e di servizio
- Individuare nuove opportunità di sourcing a livello internazionale e monitorare l’evoluzione dei mercati di riferimento
- Partecipare a incontri e tavoli di lavoro europei per la definizione di accordi, programmi e progetti comuni
- Analizzare dati di mercato, trend di consumo e performance delle categorie per supportare le decisioni di acquisto
- Monitorare il rispetto degli accordi contrattuali e delle performance dei fornitori in termini di qualità, prezzi e livelli di servizio
- Contribuire all’ottimizzazione dei processi di acquisto e al miglioramento continuo delle pratiche di procurement internazionale
Prereferenziali/Nice to have
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Capacità di interpretare dati, KPI e indicatori di performance commerciale
- Doti di negoziazione, mediazione e diplomazia
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
- Attitudine analitica e problem solving
- Flessibilità, curiosità intellettuale e predisposizione all'apprendimento continuo
- Proattività, autonomia organizzativa e spirito di iniziativa.
Pacchetto Retributivo
CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato, compenso variabile.
Il range retributivo indicativo è di € e può variare in considerazione dell’effettiva seniority.
La nostra azienda cliente opera nel settore dei beni di largo consumo-retail-distribuzione.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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