Addetto divisione HR - Paghe e Contributi
Pubblicato il 26-08-2026 - Altro in Novara
Per la nostra sede di Borgomanero ricerchiamo un canditato/a da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time.
La risorsa si occuperà di :
Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.
In particolare le mansioni prevedono:
predisposizione contratto di assunzione, trasformazione e cessazione lavoratore dipendente;
elaborazione dei cedolini paga mensili;
scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato);
verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi);
invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav);
denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore;
gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute);
Requisiti :
Desiderio di apprendere e mettersi in gioco;
Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Disponibilità :
da subito.
Esperienza :
Richiesta esperienza della mansione.
Cosa offriamo :
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.
Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato, Apprendistato
#HR02
Seniority level Seniority level Entry level
Employment type Employment type Full-time
Job function Job function Other
Industries Accounting
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