Junior Revenue Manager
Pubblicato il 26-08-2026 - Consorzio Gitav in Roma
Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri due brand sono: The Caesar Hotels e Gitavillage.
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
The Caesars, Gruppo alberghiero indipendente in forte espansione, con un portfolio diversificato di6strutture (Urban, Leisure, Boutique Hotel e Open-Air) dislocate in Italia (Roma, Venezia, Maremma Toscana), ricerca un/unaJunior Revenue Manager per il proprio Booking Center di Roma.
Il Ruolo:
La risorsa supporterà operativamente la gestione strategica dei ricavi, della distribuzione online e della massimizzazione della redditività di tutte le strutture del Gruppo. Lavorerà all’interno di un team snello e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale per l’execution quotidiana delle politiche di pricing dinamico.
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- Contratto a tempo pieno (inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato).
- Lavoro all’interno di un Booking Center autonomo, con forte visibilità sui risultati aziendali e affiancamento a professionisti del settore.
- Sede di lavoro: Roma (uffici direzionali).
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo . xysqume I valori che ci caratterizzano sono la passione , il motore che ci muove e ci differenzia; l’armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità , una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia , un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l’atmosfera e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia , radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.
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