Junior Business & Process Transformation - Operations
Pubblicato il 26-08-2026 - Acea in Roma
La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
In Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto agile e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente.
Entrando all’interno dell’Unità Business Process Improvement Operations della Società Acea Ato2, che guida le evoluzioni dei sistemi informatici nell’ambito dei processi Operations, ti occuperai di:
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- Supportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi;
- Eseguire analisi volte tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e definendo soluzioni finalizzate alla standardizzazione e semplificazione delle procedure mediante la loro digitalizzazione;
- Promuovere la trasformazione digitale dei processi, attraverso l'identificazione e l'implementazione di strumenti tecnologici innovativi, quali sistemi di automazione, piattaforme collaborative e soluzioni di Robotic Process Automation (RPA). In questo contesto, svolgerai attività di raccordo tra le esigenze operative e l’Unità Digital & IT, garantendo che le innovazioni introdotte siano coerenti con le linee guida di digitalizzazione e innovazione previste nel Piano Industriale e producano benefici misurabili;
- Favorire la diffusione di una cultura dell'innovazione, accompagnando le strutture operative nei percorsi di cambiamento organizzativo, promuovendo l’adoption dei sistemi e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;
- Supervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations, partendo dall’analisi di eventuali defect, veicolando la richiesta di risoluzione verso l’Unità Digital & IT.
- Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia dell’Informazione o discipline affini;
- Hai maturato una buona conoscenza del processo idrico integrato;
- Possiedi ottime capacità di analisi del dato e della reportistica;
- Hai una buona conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi in ambito Work Force Management ed in particolare del modulo SAP PM;
- Hai familiarità con i sistemi e processi di gestione e manutenzione asset (GIS, Asset Management, Digital Twin);
- Hai un’ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word, Power Point, …);
- Hai ottime capacità di problem solving e pensiero concettuale;
- Sei in possesso di capacità volte a comprendere e gestire ambienti complessi e interazioni aziendali;
- Hai grande attitudine a lavorare in team;
- Sei in possesso di ottime capacità organizzative;
- Sei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli;
- Sei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;
- Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.
Condizioni contrattuali e retribuzione
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- Contratto Collettivo Nazionale: CUSGA
- Retribuzione Annua Lorda: € 3
- Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
- Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
- Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
- Fondo di previdenza complementare Pegaso
Welfare e People Caring
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- Salute e solidarietà : assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
- Benessere psicofisico : supporto psicologico,
corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
- Family Care : sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
- Agevolazioni economiche : piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.
Formazione e Sviluppo
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- Acea Academy : il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
- Sviluppo della Persona : strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.
Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.
Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.
Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.
Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.
Approfondisci il nostro processo di selezione Processo di selezione | Acea
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La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. xysqume Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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