Mitarbeiter für die Organisationseinheit Compliance - ICT (m/w/d)

26 ago - San Michele All'adige
Südtiroler Volksbank

Zur weiteren Stärkung unserer Compliance-Funktion suchen wir für den Bereich ICT-Compliance eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Hauptaufgaben

Unterstützung bei der Analyse der anwendbaren externen und internen Vorschriften sowie bei der Erstellung entsprechender Auswirkungsanalysen.

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- Sicherstellung und Überprüfung der korrekten Umsetzung und Anwendung interner Vorschriften sowie regulatorischer Anforderungen in den zugewiesenen Zuständigkeitsbereichen

- Erarbeitung von Compliance-Stellungnahmen und Bewertungen mit dem Ziel, Risiken aus potenziellen Regelverstößen zu identifizieren und angemessene Maßnahmen zu deren Begrenzung zu definieren

- Unterstützung bei der Überprüfung der Angemessenheit betrieblicher Prozesse im Hinblick auf geltende gesetzliche und regulatorische Vorschriften

- Anwendung der von der Compliance-Funktion definierten Kontrollmethoden und -instrumente





- Durchführung laufender Überwachungsaktivitäten sowie Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen.

Anforderungen

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- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

- Fundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Regelungen im Bereich ICT und Cybersecurity, insbesondere zu DORA, NIS2, den Vorschriften der Banca d’Italia

- Fähigkeit zur Beurteilung von ICT-Risiken

- Erfahrung in der Analyse und Bewertung von ICT-Richtlinien

- Verständnis der wesentlichen ICT-Bereiche wie Cybersecurity, Berechtigungsmanagement, Change-Management, Business Continuity Management, xysqume Disaster Recovery, Data Governance, Cloud-Services, Outsourcing, Management kritischer Dienstleister, Incident Management sowie Resilienztests.

Was wir bieten

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- Stimolante betriebliche Zusatzleistungen

- Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

- Variables Prämiensystem

- Möglichkeit in "Smart Working" zu arbeiten, gemäß den in der Betriebsvereinbarung festgelegten Bedingungen

- Gleitzeit

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