HR & Recruitment

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Per azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR. Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso. La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne. Principali responsabilità Pianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni) Definizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la Direzione Pianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performance Gestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza) Presidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigenti Analisi dei dati HR,



budget del personale e reporting alla Direzione Supporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativo Requisiti Laurea in discipline umanistiche (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, similari) Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttivi Solida conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale e processi HR Esperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorse Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Approccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativa L'azienda offre: Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con forte attenzione alle persone Inquadramento e retribuzione secondo ccnl Cartai piccola e media industria (Comunicazione PMI), ral compresa tra i 35.000€ e i 45.000€, livello tra il C2 e C1 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su . Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xrdztoy N.1100-SG del 26.11.2004).

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